J’écris cette note depuis un hôtel près de Rome
où je passe quelques jours avec un groupe de leaders
venus de 5 continents.
Beaucoup de leaders rêvent d’une
croissance éclair.
Grande audience. Grande influence. Grands résultats.
Certains y arrivent, par chance ou
par génie.
Mais ces deux critères ne suffisent pas pour durer
sur le long terme.
Ils peuvent permettre un démarrage
rapide,
mais sur le long terme il te faut autre chose.
Deux leviers qui permettent de
durer.
Et qui permettent aussi à des leaders quelconques
de devenir des grands leaders sur la durée.
Le premier levier ce sont tes habitudes.
Cette capacité à faire et refaire
la même chose
qui sur le long terme portera du fruit.
Comme la lecture par exemple.
Quelle différence sur le long
terme entre un leader
qui ne lit pas et celui qui a l’habitude
de lire un livre par mois !
Le deuxième levier ce sont les relations.
Passer du temps avec d’autres leaders.
Pas simplement pour faire des
projets
mais juste pour être.
Pour écouter, poser des questions
et apprendre d’eux.
Pour partager tes expériences
et recevoir des feedbacks.
Ces deux leviers ne produisent pas
forcément
des résultats rapides.
Mais on les retrouve chez tous les leaders qui durent.
A demain,
Philippe
