Dans notre culture française on aime
mesurer le travail au temps passé.
Les salariés sont payés à l’heure.
On fixe une durée légale du travail.
On aime parler de job à plein temps ou à mi-temps.
Cette approche du travail était sans doute adaptée
quand on mesurait le temps passé d’un ouvrier
derrière une chaîne industrielle.
Mais dans la plupart des métiers modernes
c’est devenu obsolète.
Évaluer son
travail en temps ça amène
à être occupé mais rarement à être efficace.
Malheureusement dans la plupart des emplois
on a le même salaire, que l’on obtienne
le résultat en 2 heures ou en 5 heures.
On pense souvent que si on obtient
le même résultat en moins de temps.
On demandera aux personnes d’en faire
toujours plus.
C’est sans doute une réflexion légitime
pour les salariés.
Mais si tu es indépendant, entrepreneur,
ou libre d’organiser ton temps,
tu ne peux pas raisonner comme ça.
Ce qui compte ce
n’est pas le temps
que tu y passes.
C’est le résultat.
Et pour ça il faut trouver
d’autres mesures que le temps.
Si tu écris un livre, fixe-toi
un nombre de mots ou de pages
à écrire chaque jour.
Si tu fais de la prospection,
fixe un nombre d’appels
et de rendez-vous à effectuer.
Si tu cherches des idées,
imagine 5 façons de résoudre
ton problème au lieu de prendre
1 heure de réflexion.
Pour chaque tâche
essaie
de la transformer en un objectif
quantifiable.
En faisant cela, tu vas vite trouver
des moyens d’avoir les mêmes résultats
plus rapidement.
Et tu pourras libérer du temps pour autre chose.
Tu seras sans
doute moins occupé
mais beaucoup plus efficace.
À demain,
Philippe
