Que tu veuilles ouvrir un restaurant,
organiser une conférence,
ou transformer ton organisation
Tu as besoin d’un plan d’actions
pour réussir à atteindre tes objectifs.
D’après l’expert en leadership John Maxwell
Tes plans sont assurés de fonctionner
s’ils respectent ces 5 critères :
1 – Ils sont basés sur un chemin éprouvé.
Est-ce que quelqu’un quelque part
a déjà fait ce que tu veux faire ?
As-tu pu obtenir la carte pour aller là où tu veux ?
Passer par un chemin éprouvé,
c’est être sûr que c’est possible.
Ça ne veut pas dire que tu ne peux
pas sortir des sentiers battus.
Mais dans ce cas tu n’es pas sûr d’y arriver.
Tu peux toujours jouer à Christophe Collomb
et chercher une nouvelle route pour les Indes.
Mais le plus simple c’est souvent de prendre
la même route que tout le monde.
2 – Ils sont mis en oeuvre avec des étapes réalisables
Il ne suffit pas de savoir que le chemin est le bon.
Il te faut aussi définir chacune des étapes.
Et être en mesure de les réaliser.
Y-a t’il un engrenage défectueux dans ton plan ?
Un goulot d’étranglement ?
Faut-il se donner plus de temps ?
Prendre un détour pour choisir un chemin plus facile ?
3 – Ils sont créés avec d’autres
Les plans construits seuls sont dangereux.
Tout leader a des angles morts.
Une tendance à sous estimer le temps nécessaire
ou des difficultés pour accomplir une certaine tâche.
Les meilleurs plans sont construits avec d’autres
ou au moins présentés à d’autres.
Bien sûr en le faisant tu t’exposes à des critiques
mais mieux vaut être critiqué au début
et arriver au bout du plan
que de réfléchir tout seul
pour se planter en cours de route.
4 – Ils sont personnalisés en fonction de tes circonstances
Il ne suffit pas de copier le plan gagnant
d’un autre pour que ça fonctionne.
Le plan est-il adapté à tes contraintes de temps ?
À ton budget ?
À tes équipes ?
5 – Ils prennent en compte ton développement personnel
D’après Maxwell c’est la raison numéro 1
pour laquelle les plans échouent.
Trop de leaders essaient de changer le monde,
sans vouloir se changer eux-mêmes.
Mais les vrais changements commencent par soi.
Pour changer les autres et les situations.
Il va sans doute falloir changer toi.
Acquérir des compétences, évoluer dans ta pratique.
Travailler sur ton caractère.
Être le changement que tu veux voir dans le monde.
Respecte ces 5 critères et tes plans réussiront.
À coup sûr.
À demain,
Philippe
P.S. : Je suis en train de préparer une formation en ligne
pour t’expliquer en détail comment tu peux réinventer
ta vie de leader.
J’y donnerai notamment les critères que j’utilise pour évaluer
chaque domaine de ma vie.
Et la façon de planifier des objectifs
dans chaque domaine.
Pour être prévenu dès qu’elle sera disponible,
tu peux t’inscrire ici :
http://bit.ly/reinventer-ta-vie
