C’est terrifiant.
Voilà la première chose que j’ai pensé quand j’ai lu ça.
Moins d’un tiers des leaders arrivent à durer.
C’est le constat qu’à fait le professeur J. Robert Clinton
de l’université Fuller aux Etats-Unis,
en étudiant la vie des grands leaders.
Certains échouent à cause de scandales éthiques ou de
leur malhonnêteté.
D’autres parce qu’ils n’arrivent plus à voir les opportunités.
Ou parce qu’ils ne proposent plus rien de pertinent.
Il y a aussi ceux qui décrochent parce qu’ils se croient arrivés.
Certains qui n’ont plus l’énergie pour passer à l’action.
Et puis ceux dont le caractère est insupportable et qu’on
finit
par mettre sur la touche.
Les raisons derrière l’échec sont multiples mais
tous ces leaders ont un point commun.
A un moment, ils ont arrêté de travailler sur eux-mêmes.
Que tu sois à la tête d’une organisation,
que tu veuilles monter une TPE,
ou que tu rêves d’écrire un roman à succès.
La seule chose qui peut
te faire durer dans le temps
et te permettre d’influencer les autres.
C’est ton développement personnel.
Ce que Clinton appelle « garder une posture d’étudiant ».
Tout le temps.
Et dans tous les domaines.
Reconnaître tes failles.
Les accepter.
Et commencer à changer.
Si tu ne sais pas par où commencer, voici une liste de
domaines à explorer :
– Ton caractère
– Ta santé
– Ta famille
– Ton travail
– Tes finances
– Ta vie sociale
– Tes loisirs
– Ta spiritualité
Comment évalues-tu ta vie dans ces différents domaines ?
Dois-tu changer quelque chose ?
Qu’est-ce que tu dois apprendre ?
As-tu un objectif pour chacun de ces domaines ?
Si tu devais changer une chose aujourd’hui, laquelle ce serait ?
Comme le dit John Maxwell :
« If you want a better life, you have to be a better you ».
Si tu veux une vie meilleure, tu dois être un meilleur toi.
C’est la seule
solution pour durer dans le temps.
Et donner au monde la valeur que tu as à offrir.
Et c’est peut-être la meilleure résolution
que tu puisses prendre cette année.
Parce que de celle-ci dépendent toutes les autres.
À quoi ressemblerait
ta vie dans un an
si chaque jour tu te posais la question :
Que dois-je changer aujourd’hui ?
Et si tu commençais à agir en conséquence.
A demain,
Philippe
P.S : J’ai créé une fiche pour t’aider à définir tes résolutions
avec la méthode Objectifs SMART.
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